Nachhaltigkeitsbericht

Reduzierung unserer CO2 -Emissionen Umstellung der Hauptstelle Sinsheim auf umweltfreundliche Fernwärme und Optimie- rung der Heizungsanlage durch weitere Maßnahmen. Erhöhung Ökostromanteil am Gesamtstromverbrauch. Senkung des CO2 -Ausstoßes unseres Fuhrparks. Einstieg in die E-Mobilität. Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ausarbeitung eines Strategiepapiers zur Förderung von Führen in Teilzeit. Erhöhung der Nutzungsquote der flexiblen Arbeitszeit innerhalb der vorhandenen Möglich- keiten. Angebot attraktiver Altersteilzeit- und Teilzeitregelungen. Angebot weiterer bedarfs- und zielgruppengerechter Gesundheitsmaßnahmen. Unser Ausblick zeigt die wesentlichen Maßnahmen für 2015. Alle mit dem Ziel, uns kontinuierlich zu verbessern und unser Nachhaltigkeitsengagement weiterzuent- wickeln. Intensivierung bestehender Kooperationen Ausbau bestehender und Vereinbarung neuer Bildungspartnerschaften mit allen Schul- arten. Fortführung der Initiative „Inklusion durch Sport“ u.a. durch Initiierung eines gemeinsa- men Trainings und Ablegen der Prüfungen zum Dt. Sportabzeichen für Menschen mit und ohne Handicap. Erhöhung der Anzahl der Netzwerkpartnerschaften mit Elterninitiativen, Kindergärten und Schulen zur Entwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen. Qualitätssicherung in der Kundenberatung Weiterentwicklung der Beratungsqualität durch konsequenten Einsatz der genossen- schaftlichen Beratung für eine individuelle und bedarfsgerechte Kundenbeziehung. Beachtung ökologischer Aspekte in der Unternehmensbetreuung Stärkung unserer Firmenkunden durch Ermittlung von Energiesparpotenzialen im Unter- nehmen und Berücksichtigung von Fördermöglichkeiten. 14 NACHHALTIGKEITSBERICHT 2014 AUSBLICK

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